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假期加班工资如何计算?法定假期是否有工资呢?

原创好文2019-10-1011

假期加班工资如何计算?法定假期是否有工资呢?


中秋节是中国的传统节日,在每年的农历八月十五日,这一天有赏月吃月饼的习俗。那么这一天放假是否有工资呢?答案是有工资的。根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。


也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在国家规定的节假日里,这一天用人单位安排要求加班,就要按照国家规定的工资来支付员工的加班费。


中秋节加班就是中秋节当天加班为三倍工资,另外的休息日为两倍工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照劳动合同规定的工资去支付三倍的工资,而休息日安排加班的又不能安排补休的,按照劳动合同支付两倍的工资。之前就在58部落上看见一个分享自己公司中秋节放假加班安排的。


中秋当天由于必须有人值班,而安排了加班的职员可以享受到两倍工资和补休的待遇。所以也还是很人性化的安排,安排了补休也有工资拿,工资上没有损失,但是却没有了中秋佳节和家人好好团聚的机会。所以就有很多网友表示宁愿不要三倍工资也不要去加班。


每个人都有不同的选择,为了家庭经济选择加班也好,为了和家人团聚,吃月饼赏月也行,只要能顺应自己心意,都是不错的选择。


劳动者加班的工资报酬规定:


1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工的150%的工资报酬;


2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;


3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


所以现在假期或者休息日的加班费会计算了吧!另外加班所得的工资也是要并入工资,依法缴纳个人所得税的哦。


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